工商管理类按专业类招生，含工商管理、市场营销、人力资源管理3个专业。按类招生的本科生一年级不分专业，按类设置课程并进行培养，一年级第二学期学校依据学生的志愿、学业成绩等因素进行类内选择专业，二年级第一学期进入专业学习。
工商管理专业
历史沿革
1980年，天津商学院成立之初，商业企业管理专业成立，是天津商学院最早开办的专业系之一。1982年，在商业企业管理专业的基础上，又开设工业企业管理专业。1991年，商业企业管理系更名为企业管理系。1999年，企业管理系将工业企业管理教研室、商业企业管理教研室合并为工商管理系，开设工商管理专业。2010年获批天津市品牌专业建设项目，2020年获批天津市一流专业,2021年获批国家级一流本科建设点专业。
专业特色
底蕴厚重，聚焦行业，商科鲜明。自建校以来，工商管理专业一以贯之的聚焦商学、商科、商务、商业四位一体特色鲜明的专业建设思维，践行“育经世之商才，授致用之术业”的育人理念，定位于对接社会需求，服务商业创新，多维度进行知识培养和技能训练。遵循商科专业、社会需求和学生成长的发展规律，设置了生产管理、商务管理、创新创业管理和招商管理四个差异化的人才培养方向及教学模块，在创新创业方面形成了独具个性的“课堂+实践”教学模式。
培养目标
本专业致力于培养具有高度社会责任感、深厚商业知识底蕴、具备前瞻思维和开阔视野，具有领导潜质和商业头脑，能创新性解决问题的复合型、应用型管理人才。以商学素养培养和创新创业教育为特色，坚持“道术兼备、知行合一”的培养理念，培养学生成为具有家国情怀、商业理念、团队意识、专业技能，掌握先进管理思想和理论，融合专业知识和职业能力的管理精英。
师资队伍
共有专业教师18名，拥有天津市教学名师1名；教授2名，副教授4名，讲师10名，其中博士12名，硕士4名，硕士生导师7名。
工商系教师在教学和科研领域不断探索，近5年来，承担省部级以上纵向项目16项及多项横向课题；完成工商管理专业校级团队建设，教改成果获得校级一等奖，完成多门课程的金课建设、课程思政建设，2022年获批天津市创新创业教育特色示范课。在大学生创新创业教育方面成绩突出，学生参加互联网+大赛、挑战杯等项目多次获得国家级、省级奖项，在实践教学领域形成了差异化、特色化的教学模式。多位教师获得教学质量奖、优秀指导教师，优秀教师、优秀科技特派员等称号。
课程设置
主要课程包括：管理学、经济学、会计学、财务管理、人力资源管理、市场营销学、统计学、经济法、现代企业理论、技术经济学、组织行为学、商务管理、战略管理、创新管理、数字商业管理、商业业态管理、生产运营管理、质量管理、团队管理、项目管理、创业管理、商业模式创新、商业数据挖掘、电商运营实务操作、管理沟通、管理心理学、管理思想史、管理运筹学、工程创新管理等。
校企合作
本专业与企业深度合作，产教融合，探索课-赛-训一体的育人模式，提升学生的综合素质。与十余家企业建立合作关系，建立多家实习基地，与信誉楼百货等企业合作建立商业人才培养实践基地，与本专业创业学生创办的具有天津市影响力的伍创电商合作建立直播电商人才培养基地。鼓励学生在控制风险的前提下从事创业项目，目前在校生创业项目运营中的将近十个，在实践项目真实场景中，经专业指导，打造团队，全面提升学生解决实际问题的能力。
就业去向
本专业就业面广，可选择工商管理及相关类专业的职业。近年来，多数毕业生选择企事业单位、政府部门、自主创业等。毕业生可从事：企业基础管理、互联网产品运营、新零售企业店铺管理、战略策划、人力资源管理、企业创业及其策划、生产管理、供应链管理、市场策划、服务管理及其他各职位工作。近年来,毕业生在格力、海尔、汇丰、华润、美团、京东、阿里、华为、微软、联想、各银行及新媒体等企业就业，部分学生已成为专业领域的骨干人才；自主创业学生也不断涌现出一些优秀人才，校友资源丰富。工商管理专业考研和出国学生较多，历年来多名毕业生成功考取了清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、南开大学、中央财经大学、厦门大学、东北大学、天津大学、浙江大学、兰州大学等知名高校研究生。
市场营销专业
历史沿革
天津商业大学市场营销专业于1990年开始招生，是国内营销教育开展较早的高校之一。20多年来，营销专业紧密结合企业的需要和营销学科发展动态不断完善培养方案，并在国内多家企业建立了实习实践基地，将市场营销专业打造成为特色鲜明、能力突出、就业竞争力强的优势专业。
专业特色
市场营销专业以经济学、行为科学和现代管理学理论为基础，研究以满足消费者需求为核心的企业经营活动过程。本专业并非常规概念中的“推销”，而定位于培养营销战略规划及企业运营的高级商务人才，突出营销策划、网络营销和国际营销等专业特色，注重培养扎实的营销理论及实战能力，包括市场分析能力、营销策划能力、商务谈判能力、网络营销能力、国际市场营销能力、品牌管理能力。市场营销专业是铸造高级商务人才的梦工厂，是未来企业家的摇篮。
师资队伍
市场营销专业教学团队经过多年的不断努力，已经形成了稳定的科学研究方向，并建立了年龄与职称结构合理、学缘分布广泛、学科专业交叉渗透、文理兼容并举的教学团队。现有教师13人，其中博士 10人（含博士后1人），硕士3人，硕士学位及以上教师占比达到100%。从职称结构看，副教授及以上8人，讲师5人；副教授以上老师为本科生授课的比例为100%；学缘结构方面，团队教师分别毕业于南开大学、天津大学、武汉大学、浙江工商大学、中南财经大学等著名高校。
近5年，团队成员共主持完成教改项目6项；主持国家自科基金1项；教育部、天津市哲社科、科委等省部级重点及一般项目10项；发表论文50余篇。市场营销教学团队拥有天津市级教学名师1人，天津市中青年骨干教师1人，天津市“131”第三梯队人才和青年后备人才培养项目1人，入选天津市“五个一批（社科理论）人才计划1人。
培养目标
本专业培养具有管理、经济、法律等方面宽厚知识基础、商学素养与营销分析、决策、执行与控制等专业能力相结合、知识学习与实践能力并重、诚信做人与创新能力兼备的复合型、应用型高级商务人才。
课程设置
经济学、管理学、管理信息系统、经济法、统计学、会计学、财务管理、人力资源管理、企业创立与运营模拟、市场营销学、营销战略、消费者行为学、国际市场营销、电子商务与网络营销、销售管理、营销创意方法、市场营销策划、品牌管理、广告理论与实务、推销与谈判技巧、渠道管理、客户关系管理、服务营销、公共关系学、大数据营销、市场调查与预测、数字营销、跨境电商、跨国公司经营与管理（双语）、国际商务谈判（双语）等。
校企合作
本专业与行业企业广泛合作，先后与大连东软集团、北京优职英才科技有限公司、迪卡侬公司、北京希毕迪科技公司、天津中科达资本、天津利达食品等签订了战略合作协议，建立了高质量的实习实践基地，为学生创造良好的实习、实践和就业机会。
就业去向
市场营销专业始终是国内人才需求量较大的热门专业之一，每年都有大量知名企业进校举办营销专场招聘会。学生毕业后主要就职于跨国公司、合资企业、大型央企、上市公司，如阿里、百度、京东、迪卡侬、网易、苏宁、富力等，从事市场调研、市场开发、营销战略规划、媒体管理、广告策划、活动策划及执行、品牌管理、商务谈判、网络营销、销售管理、客户关系管理等工作，也有部分同学自主创业或继续深造，如澳洲国立大学、墨尔本大学、悉尼大学、英国格拉斯哥大学等。
人力资源管理专业
历史沿革
1998年，我校在企业管理硕士点设立人力资源管理方向，开始硕士研究生教育。2002年人力资源管理专业正式建系，开始招收人力资源管理专业本科生。2003年经国务院学位委员会办公室批准，与美国东密歇根大学合作人力资源管理硕士项目。经过多年的建设，人力资源管理专业已经拥有一支结构合理、力量雄厚的师资队伍，配备了现代化的、完善的教学和实验设施，能够广泛运用先进的教学手段从事教学活动，形成了学术型硕士、MBA、本科生并行的多元人才培养态势。
专业特色
本专业实施“教学—科研—社会服务”生态一体化的人力资源管理教学模式，以专业教学为核心，统一规划，整合科研和社会服务；围绕提升学生专业技能和职业素养，实现课程教学与职业资格培训并行,借助科研和社会服务渠道，强化学生实践能力，提升专业竞争力。
师资队伍
人力系师资队伍数量适宜、学科交叉、结构合理、能力较强。现任10名教师中，教授2名，副教授3名，讲师5名；具有博士学位9名，硕士学位1名；硕士生导师5名。人力资源管理系获天津市“教工先锋号”称号、天津市教学团队、《人力资源管理》省部级一流课程等。本系教师获天津市“五一”劳动奖章、入选天津市“131”人才梯队、带队获国家“挑战杯”比赛奖项、带队获全国人力资源管理技能竞赛奖项、多次在天津市青年教师基本功大赛中获奖，多名教师获学校优秀教师称号。近年来，人力系教师主持包括国家哲学社会科学基金项目、国家自然科学基金青年科学基金、教育部人文社会科学研究项目、全国教育科学规划教育部重点项目、天津市哲学社会科学规划项目等在内的多项科研项目，在包括《中国管理科学》、《中国人力资源开发》、《European Journal of Operational Research》、《Computers & Industrial Engineering》在内的国内外高水平期刊发表科研成果。
培养目标
人力资源管理专业主要面向企事业单位、行政部门和其他社会组织，培养掌握拥有人力资源管理理念、基础知识、专业能力和素养，能够胜任人力资源管理领域专业性工作，从事职位分析、人力资源战略规划、招聘与录用、绩效管理、薪酬管理、培训开发、员工关系管理等活动，拥有高度社会责任感、深厚商学素养的复合型、创新型、应用型人才。
课程设置
主要课程包括：管理学原理、人力资源管理、会计学、市场营销学、经济学原理、财务管理原理、统计学、Python程序设计、经济法概论、劳动经济学、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、劳动关系与劳动法、组织设计和人力资源规划、招聘与录用、培训与开发、人员测评、管理沟通、人力资源管理心理学、商业数据挖掘、数字人力资源管理、管理综合实验、领导科学、组织文化、人力资源管理决策、专业英语、团队管理、战略管理、国际人力资源管理、三支柱人力资源管理、人力资源信息系统等。
校企合作
本专业与行业企事业单位广泛合作，先后建立中国北方人才市场、浙江精创教育科技有限公司等多家毕业生实习基地，与用友新道、金蝶公司建立了紧密合作关系。本专业与天津市中国北方人才市场下属的天津市北人职业培训中心联合举办10余期人力资源管理师职业资格认证培训，参加培训学生达500人次以上，极大提升了学生的专业就业竞争力。
就业方向
本专业毕业生就业选择面广,多数毕业生进入各级政府机关、企事业单位任职,如国家税务总局下属分局、字节跳动、阿里巴巴、京东、快手、海尔集团、中石化、伊利集团、海螺集团、和君咨询等单位，主要从事HR等工作，其中部分毕业生已成长为所在单位的业务骨干。另本专业考研、出国深造率高,考取院校包括南京大学、南开大学、山东大学、吉林大学、中南大学、北京科技大学、纽约大学、悉尼大学、早稻田大学、利兹大学等国内外知名学府。本专业优秀学生有机会通过推免实现硕士研究生深造。
